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　　北京多個區縣結合自身的特點各出“奇招”“狠招”遏制腐敗，比如密雲縣建立由退休幹部、兩代表一委員、大學生村官、社區負責人等組成的100名幹部監督員隊伍，加強對幹部8小時以外的監督。（7月23日《京華時報》）
　　首先需要肯定，組建幹部監督員來加強對幹部8小時以外的監督的做法，具有一定的制度創新價值。8小時以外，屬於監督上的盲區或空白，成為一些官員的腐敗多發、高發時段。
　　建立幹部監督員隊伍，顯然就是要消除幹部監督的盲區，通過健全的監督體系，防止一些官員將公共權力帶進私生活領域，以達到讓任何腐敗行為都無法遁形的目的。現在的問題，可能在於這些幹部監督員的監督權與官員的隱私權之間的矛盾衝突。毋庸諱言，任何一個官員，作為公民，其依法享有公民的基本權利，如人身自由的權利、通信自由等權利，其他人是無權侵犯的。這就給幹部監督員們出了個難題，他們所監督的官員在8小時外的個人生活，理論上講屬於個人隱私範疇，那麼，該如何處理好監督權的邊界，避免“擦槍走火”？
　　最根本的一點，就是要求這些幹部監督員依法監督，在法律嚴格界定的範圍內，以合理合法的方式，對官員進行有效監督。既要明確官員由於是掌握一定公共權力的公務人員，有義務讓渡自己的部分隱私權，又需要在尊重其相關隱私權的基礎上，對其進行拿捏有“法度”的監督。就是說，監督員首先要學習、掌握相關的法律知識，在法律允許的範圍內，積極發揮自身的作用，對有關官員進行“法度”拿捏到位的監督。
　　（屈正州）　　（原標題：幹部監督員要拿捏好“法度”）